LEPOTE I ISTORIJA IZ SRCA MAČVE
I OPŠTE ODREDBE
Član 1.
Ovim Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta i broja zaposlenih u Turističkoj organizaciji opštine Bogatić (u daljem tekstu Pravilnikom), utvrđuje sledeće:
unutrašnja organizacija i uslovi za obavljanje poslova u skladu sa potrebama i zadacima rada Turističke organizacije opštine Bogatić (u daljem tekstu: Turistička organizacija) način rukovođenja, ukupan broj radnih mesta sa nazivom i opisom poslova za svako radno mesto i broj potrebnih vrsta izvršioca, uslovi za obavljanje posla svakog radnog mesta, sa potrebnim znanjima i sposobnostima, radnim iskustvom, stepenom i stručnom spremom određene vrste obrazovanja.
Član 2.
Organizacioni delovi i sistematizacija radnih mesta utvrđuju se u skladu sa potrebama i planovima rada Turističke organizacije.
U slučaju ekonomskih, tehnoloških i organizacionih promena kod mogu se ukidati postojeći poslovi i uvoditi novi poslovi.
Promena se u smislu stava 2. ovog člana vrši putem izmena i dopuna ovog pravilnika ili donošenjem novog pravilnika.
Član 3.
Sastavni deo ovog Pravilnika čine opisi poslova i radnih zadataka. Svi poslovi i radni zadaci sadrže sledeće elemente: naziv radnog mesta, naziv poslova i radnih zadataka, potrebnu stručnu spremu za obavljanje određenih poslova kao i broj izvršilaca.
Unutrašnjom organizacijom i sistematizacijom obezbeđuje se racionalno i efikasno ostvarivanje zakona i statutom utvrđenog delokruga rada Turističke orhanizacije.
II ORGANIZACIONI DELOVI
Član 4.
Turistička organizacija nema obrazovane organizacione delove.
Turistička organizacija može obrazovati organizacione delove na osnovu srodnih poslova koji se u tom organizacionom delu obavljaju, u skladu sa svojim potrebama i kada se steknu odgovarajući uslovi za novu organizacionu postavku, izmenom i dopunom ovog prvilnika ili donošenjem novog pravilnika.
Član 5.
Obrazovanjem orgaizacionih delova istovremeno se definišu nazivi organizacionog dela, nazivi poslova koji se obavljaju u tom organizacionom delu i ukupan broj izvršilaca.
III NAČIN RUKOVOĐENjA
Član 6.
Radom Turističke organizacije rukovodi direktor.
Direktor je odgovoran je za zakonitost rada, organizaciju rada i ostvarivanje programa i planova rada Turističke organizacije.
U slučaju sprečenosti i odsustva direktora, Turističkom organizacijom rukovodi lice koje odlukom odredi direktor uz saglasnost Upravnog odbora.
Mandat direktora traje četiri godine i može ponovo biti imenovan na istu funkciju.
Član 7.
Lice koje se imenuje na funkciju direktora Turističke organizacije mora da ispunjava, sledeće posebne uslove:
stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; radno iskustvo od četiri godine, od čega najmanje dve godine na rukovodećim poslovima; aktivno znanje najmanje jednog stranog jezika. da nema zakonskih smetnji za njegovo imenovanje.
IV USLOVI ZA VRŠENjE POSLOVA I RADNIH ZADATAKA
Član 8.
Pod uslovom za obavljanje poslova i radnih zadataka podrazumevaju se elementi utvrđeni ovim Pravilnikom koje zaposleni mora da ispunjava da bi mu se poverilo obavljanje određnih poslova i radnih zadataka.
Član 9.
Uslovi za obavljanje poslova i radnih zadataka obuhvataju: stručnu spremu sa podacima o struci (smeru) i stepenu stručne spreme dodatna znanja i ispiti (stručni ispit, znanje stranog jezika, rad na računaru) radnu sposobnost sa podacima o dužini radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima.
Član 10.
Zaposleni mora imati odgovarajući stepen stručne spreme stečene na institucionalno verifikovanom obrazovnom programu i diplomu. Stručna sprema potrebna za obavljanje poslova i radnih zadataka utvrđuje se prema vrsti i složenosti poslova i radnih zadataka.
Član 11.
Za obavljanje određenih poslova i radnih zadataka utvrđuje se jedan ili više stepena stručne spreme. Kao alternativni mogu se utvrditi najviše tri stepena stručne spreme.
Član 12.
Potrebno radno iskustvo se utvrđuje prema:
potrebama procesa rada,
uslovima rada,
stepenu složenosti poslova,
odgovornosti za izvršavanje radnih zadataka.
Član 13.
Zaposleni su odgovorni za izvršavanje poslova na koje su raspoređeni, a koji su utvrđeni ovom Pravilnikom. Direktor vrši nadzor nad izvršavanjem i preduzima mere utvrđene zakonom i opštim aktima Turističke organizacije prema zaposlenom koji ne obavlja poslove u skladu sa ovim Pravilnikom.
Član 14.
Svakom zaposlenom u Turističkoj organizaciji, mora se obezbediti raspoređivanje na poslove i radne zadatke koji odgovaraju njegovoj stručnoj spremi i radnoj sposobnosti stečenoj radom. U slučajevima propisanim zakonom zaposleni se može raspodeliti i na poslove i radne zadatke koji ne odgovara njegovoj stručnoj spremi odnosno radnim sposobnostima, a prema ovom Pravilniku.
V SISTEMATIZACIJA RADNIH MESTA U TURISTIČKOJ ORGANIZACIJI
Član 15.
Poslovi Turistčke organizacije razvrstavaju se po radnim mestima, utvrđuje se njihov naziv, opis posla, uslovi za izvršavanje i broj izvršilaca.
Član 16.
U Turističkoj organizaciji utvrđuju se sledeća radna mesta:
Direktor
Opis poslova i radnih zadataka:
odlučuje o pojedinačnim pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenih u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom i utvrđuje iznose naknade saradnika u skladu sa zakonom i Statutom;
zaključuje ugovore u ime i za račun Turističke organizacije i jedinica u sastavu;
daje ovlašćenja za zastupanje i daje ovlašćenja iz delokruga svog rada zaposlenim u slučajevima određenim zakonom i Statutom;
predstavlja i zastupa Turističku organizaciju;
organizuje i rukovodi radom Turističke organizacije;
donosi pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova;
predlaže akte koje donosi upravni odbor;
predlaže osnove poslovne politike, program rada i plan razvoja Turističke organizacije i finansijski plan, i preduzima mere za sprovođenje poslovne politike, plana razvoja i programa rada;
odgovoran je za sprovođenje programa rada Turističke organizacije;
odgovoran je za materijalno-finansijsko poslovanje Turističke organizacije;
izvršava odluke upravnog odbora Turističke organizacije i preduzima mere za njihovo sprovođenje;
stara se o zakonitosti rada, odgovara za korišćenje i raspolaganje imovinom;
Uslovi:
Stručna sprema / obrazovanje
Visoko obrazovanje:
na studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, po propisu koji uređuje visoko obrazovanje, počev od 10. septembra 2005. godine;
na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, po propisu koji je uređivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.
Dodatna znanja / ispiti / radno iskustvo
aktivno znanje stranog jezika koji je obuhvaćen nastavnim planom i programom ministarstva nadležnog za poslove prosvete;
najmanje četiri godine radnog iskustva, od čega najmanje dve godine na rukovodećem radnom mestu;
znanje rada na računaru.
Broj izvršilaca………………………………………………………………………………………………….1
Analitičar za promociju turističke ponude
Opis poslova i radnih zadataka:
planira, koordinira, organizuje i definiše saradnju sa domaćim i međunarodnim stranama od interesa;
koordinira poslove u vezi sa kreiranjem i razvojem turističkog proizvoda;
koordinira saradnju sa turističkom privredom i drugim organizacijama koje učestvuju u kreiranju i razvoju turističko proizvoda;
koordinira rad na osmišljavanju i izradi turističkog propagandnog materijala za domaća, regionalna i međunarodna tržišta;
učestvuje u izradi godišnjeg plana aktivnosti, učestvuje na seminarima, turističkim berzama i sajmovima;
učestvuje u izradi godišnjeg izveštaja o sprovedenim aktivnostima;
učestvuje u utvrđivanju osnovnih karakteristika i specifičnosti linija proizvoda i grupnih (turističkih proizvoda) proizvoda;
asistira u praćenju razvoja linije proizvoda (turističkih proizvoda) na kontinuiranoj osnovi;
učestvuje u saradnji sa domaćim i međunarodnim stranama od interesa;
određuje način i metodologiju kreiranja baza podataka sa svim relevantnim konaktima i informacijama od značaja i neophodnim za razvoj i unapređenja proizvoda i praćenje efekata komunikacije;
razvija samostalno projekte iz osnovne delatnosti;
donosi odluke o metodologiji razvoja poslova iz delokruga rada;
učestvije u radu stručnih komisija iz delokruga svoga rada;
osmišljava, kreira i upravlja turističkim (turističkim proizvodima) događajima / manifestacijama;
predlaže i aktivno formuliše i realizuje edukativne programe iz delokruga svog rada;
– aktivan je u programima usavršavanja iz oblasti relevantnih posebno za svoj delokrug rada i Turističke organizacije, kao i u oblasti savremenog menadžmenta, marketinga i komunikacija;
koordinirai prati promotivne aktivnosti Turističke organizacije: nastupi na sajmovima, seminarima i drugim manifestacijama, na TV i radio stanicama, časopisima, WEB prezentacijama.
Uslovi:
Stručna sprema / obrazovanje
Visoko obrazovanje:
na studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, po propisu koji uređuje visoko obrazovanje, počev od 10. septembra 2005. godine;
na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, po propisu koji je uređivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.
Dodatna znanja / ispiti / radno iskustvo
znanje stranog jezika;
znanje rada na računaru;
najmanje tri godine radnog iskustva iz oblasti delokruga rada.
Broj izvršilaca …………………………………………………………………………………………………1
Organizator za razvoj i promociju turističkih proizvoda
Opis poslova i radnih zadataka:
realizuje aktivnosti u vezi sa kreiranjem, razvojem i promocijom turističkog proizvoda;
sarađuje sa turističkom privredom i drugim organizacijama koje učestvuju u kreiranju, razvoju i promociji turističkih proizvoda kao i sa domaćim i međunarodnim stranama od interesa;
realizuje aktivnosti na plasmanu kreiranih proizvoda;
učestvuje u izradi turističkog propagandnog materijala za domaća, regionalna i međunarodna tržišta;
učestvuje u izradi izveštaja o sprovedenim aktivnostima;
kompletira baze podataka prema usvojenim konceptima i metodologijama;
učestvuje u izradi turističkog propagandnog materijala za domaća, regionalna i međunarodna tržišta;
realizuje studijske ture predstavnika turističkih operatera sa datog tržišta, povezuje ih sa nosiocima turističke ponude;
učestvuje u organizaciji promocije destinacija na turističkim sajmovima;
berzama, radionicama, prodajnim misijama i povezivanja ponude/proizvoda sa tražnjom koja se kreira na odnosnom tržištu;
organizuje promotivne aktivnosti na izabranom tržištu;
predlaže i organizuje promotivne aktivnosti, kampanje, medijske i druge promotivne događaje u saradnji sa sektorom za odnose sa javnošću;
učestvuje u organizaciji protokolarnih aktivnosti u saradnji sa sektorom za odnose sa javnošću.
Uslovi:
Stručna sprema / obrazovanje
Visoko obrazovanje:
na studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, po propisu koji uređuje visoko obrazovanje, počev od 10. septembra 2005. godine;
na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, po propisu koji je uređivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine;
na studijama u obimu od najmanje 180 ESPB bodova, po propisu koji uređuje visoko obrazovanje, počev od 10. septembra 2005. godine;
na studijama u trajanju od najmanje dve godine, po propisu koji je uređivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.
Dodatna znanja / ispiti / radno iskustvo
– znanje stranog jezika;
– znanje rada na računaru;
– najmanje jedna godina radnog iskustva iz oblasti delokruga rada.
Broj izvršilaca …………………………………………………………………………………………………1
Samostalni finansijsko-računovodstveni saradnik
Opis poslova i radnih zadataka:
prikuplja, uređuje i priprema podatke za izradu finansijskih analiza, izveštaja i projekata;
izrađuje finansijske izveštaje (periodične i godišnje) i godišnji izveštaj o poslovanju(završnog računa);
proverava ispravnost finansijsko – računovodstvenih obrazaca;
priprema propisane dokumentacije za podnošenje poreskih evidencija i prijava;
vrši bilansiranje prihoda i rashoda (mesečno, kvartalno i godišnje);
vrši bilansiranje pozicija bilansa stanja;
izrađuje dokumentaciju za podnošenje poreskim službama i drugim propisima ustanovljenim organima i službama;
vodi evidencije o realizovanim finansijskim planovima i kontroliše primenu usvojenog kontnog plana;
priprema i obrađuje podatke za finansijske preglede i analize, statističke ostale izveštaje vezane za finansijsko – materijalno poslovanje;
priprema podatke, izveštaje i informacije o finansijskom poslovanju;
priprema i obrađuje zahteve za plaćanje po različitim osnovama;
prati propise i vodi evidenciju izmena propisa iz delokruga rada;
vodi evidencije iz delokruga rada i izveštava o izvršenim aktivnostima;
vodi pomoćne knjige i evidencije i usaglašava pomoćne knjige sa glavnom knjigom;
evidentira poslovne promene;
priprema dokumentaciju za usaglašavanje potraživanja i obaveze;
čuva i arhivira pomoćne knjige i evidencije;
vrši obračun i isplatu plata, naknada i drugih ličnih primanja, pripadajućih poreza i doprinosa;
priprema i obrađuje dokumentaciju za poslovne promene iskazane na izvodima računa;
kontroliše elektronske naloge za plaćanje i automatske naloge za knjiženje.
Uslovi:
Stručna sprema / obrazovanje
Visoko obrazovanje:
na osnovnim studijama u obimu od 180 ESPB bodova, po propisu koji uređuje visoko obrazovanje počev od 10. septembra 2005. godine;
na studijama u trajanju od najmanje dve godine, po propisu koji je uređivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine;
Dodatna znanja / ispiti / radno iskustvo
znanje rada na računaru;
najmanje tri godine radnog iskustva.
Broj izvršilaca ………………………………………………………………………………………………….1
Referent za pravne, kadrovske i administrativne poslove
Opis poslova i radnih zadataka:
pruža tehničku podršku u pripremi pojedinačnih akata i prikuplja i priprema dokumentaciju prilikom izrade akata, ugovora i dr.;
prikuplja podatke za izradu odgovarajućih dokumenata, izveštaja i analiza;
vrši objedinjavanje podataka i tehničku obradu izveštaja i analiza;
izdaje odgovarajuće potvrde i uverenja;
izrada mesečnih i periodičnih statističkih i drugih izveštaja iz delokruga svog rada;
vrši administrativno–tehničke poslove vezano za unos i obradu podataka;
vodi i ažurira personalna dosijea i vodi evidencije i vrši prijavu / odjavu zaposlenih kod nadležnih organa;
obavlja administrativne poslove iz oblasti imovinsko – pravnih poslova;
vrši kancelarijske poslove neposredno na šalteru;
obavlja administrativne poslove u vezi sa kretanjem predmeta;
vodi opšti delovodnik, popise akata i zavodi, razvodi, arhivira i zadužuje akta;
vrši raspoređivanje, otpremu i dostavu dokumentacije i pošte;
pruža podršku pripremi i održavanju sastanaka;
priprema i umnožava materijal za rad;
vodi evidenciju opreme i ostalih sredstava i stara se o nabavci, čuvanju i podeli potrošnog kancelarijskog materijala;
vodi propisane evidencije i ažurira podatke u odgovarajućim bazama.
Uslovi:
Stručna sprema / obrazovanje
– srednje obrazovanje.
Dodatna znanja / ispiti / radno iskustvo
– znanje rada na računaru.
Broj izvršilaca ………………………………………………………………………………………………….1
Informator u turističko-informativnom centru
Opis poslova i radnih zadataka:
pruža sve vrste turističkih i drugih informacija;
distribuira brošure i drugi besplatni promotivni materijal;
kontroliše zalihe promotivnog materijala u informativnom centru;
prodaje suvenire, publikacije i druge artikle i dnevno vodi evidenciju;
predlaže odabir suvenira za suvenirnicu;
izrađuje mesečne, periodične i godišnje izveštaje;
radi na sajmovima turizma u zemlji i inostranstvu i na privremeno otvorenim informativnim punktovima.
Uslovi:
Stručna sprema / obrazovanje
Visoko obrazovanje:
na studijama u obimu od najmanje 180 ESPB bodova, po propisu koji uređuje visoko obrazovanje, počev od 10. septembra 2005. godine;
na studijama u trajanju od najmanje dve godine, po propisu koji je uređivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine;
ili
srednje obrazovanje.
Dodatna znanja / ispiti / radno iskustvo
– znanje stranog jezika;
– znanje rada na računaru.
Broj izvršilaca ………………………………………………………………………………………………….1
VI PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Član 17.
Po stupanju na snagu ovog Pravilnika i saglasnosti osnivača, direktor će sa zaposlenima zaključiti ugovore o radu, odnosno anekse ugovora, pod uslovima utvrđenim ovim Pravilnikom, a skladu sa zakonom i opštim aktom Poslodavca.
Član 18.
Za sve što nije regulisano ovim Pravilnikom primenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona o radu i opšteg akta Poslodavca.
Izmene i dopune ovog Pravilnika vrše se na način i po postupku za njegovo donošenje.
Član 19.
Saglasnost na Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta i broja zaposlenih u Turističkoj organizaciji opštine Bogatić, kao budžetskom korisniku, daje Opštinsko veće.
Član 20.
Stupanjem na snagu ovog Pravilnika, prestaje da važi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta i broja zaposlenih, broj 8/11, od 08.06.2011. godine.
Član 21.
Pravilnik stupa na snagu 8. dana od dana objavljivanja na oglasnoj tabli, a nakon dobijanja saglasnosti od strane Opštinskog veća.
Turistička organizacija opštine Bogatić Direktor
Dana 01.06.2026. godine Ivan Knežević
U Bogatiću ___________________